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加強(qiáng)人才專項(xiàng)技能培訓(xùn)，鑄就歐陸電氣“工匠精神”
2020-10-27 15:46:58
南京歐陸電氣股份有限公司作為國家高新技術(shù)企業(yè)，深知技術(shù)和專項(xiàng)技能人才是企業(yè)的一項(xiàng)核心競爭要素。為了迎接工業(yè)4.0的到來，公司在建設(shè)了博士后工作站、碩士工作站等高端人才基地后，即刻著力打造與之相配套的技能工匠，大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，弘揚(yáng)“工匠精神”，鑄就企業(yè)形象。
歐陸電氣及其子公司中智電氣一直致力于變頻器、伺服電機(jī)、伺服驅(qū)動(dòng)器、風(fēng)力發(fā)電機(jī)、控制器、逆變器、風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)等產(chǎn)品的自主研發(fā)和生產(chǎn)制造。“工欲善其事，必先利其器”——想要產(chǎn)品做得好，一定要先讓“工具”鋒利，這個(gè)工具就是說的專項(xiàng)技能人才，特別是自動(dòng)化、工業(yè)控制、節(jié)能、智能制造相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)。為了培養(yǎng)更多人才，公司設(shè)立了“技術(shù)培訓(xùn)課程”，課程內(nèi)容豐富多彩，包含：變頻器、伺服、PLC、觸摸屏、上位機(jī)、單片機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)、數(shù)控、電工等多種產(chǎn)品和崗位的視頻在線培訓(xùn)和案例等是三大類74門課程。
為了使培訓(xùn)更加貼近個(gè)人的專業(yè)、崗位需求和自己的“短板”，為了在不影響現(xiàn)有工作的前提下，有效利用培訓(xùn)資源，公司全體人員根據(jù)自身和工作需求及職業(yè)生涯規(guī)劃，有計(jì)劃性、針對(duì)性、專業(yè)性的選擇課程。公司研發(fā)人員結(jié)合公司產(chǎn)品實(shí)際每堂課都設(shè)立“助講”，現(xiàn)場總結(jié)、答疑、互動(dòng)，取得了良好的效果。
經(jīng)過第一階段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不同的課程給參加技術(shù)培訓(xùn)人員帶來了不菲收獲，公司研發(fā)部新人呂工表示：“公司所組織的專業(yè)技能類培訓(xùn)現(xiàn)階段的主要內(nèi)容是體現(xiàn)在產(chǎn)品應(yīng)用上的培訓(xùn)，這種類型的培訓(xùn)為我提供了系統(tǒng)地了解公司產(chǎn)品具體性能參數(shù)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在不僅漸漸熟悉了在實(shí)際應(yīng)用中的情況，還在培訓(xùn)中驗(yàn)證自己以前所掌握的相關(guān)理論知識(shí)，并在某些程度上健全、深化了自己的知識(shí)體系”。還有一線員工表示：“這些培訓(xùn)希望越來越多、越來越深入，同時(shí)，在培訓(xùn)過程中，我們能夠把以前在實(shí)際應(yīng)用中總結(jié)的問題提出來，進(jìn)行討論解決，深化認(rèn)識(shí)，驗(yàn)證所學(xué)，共同進(jìn)步。”
為了持續(xù)培養(yǎng)專項(xiàng)技能人才，公司計(jì)劃將這項(xiàng)培訓(xùn)工作作為企業(yè)長期戰(zhàn)略性工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技能型員工，以技術(shù)創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力，為廣大客戶提供滿足不同應(yīng)用場合的創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
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